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Liberdade

no local de trabalho

Cecilia Fernandes

@cecifernandes github.com/ceci

1a coisa...

O que é
liberdade?

Exemplos

Escalonamento de cursos

Tomada de
decisão

Arquiteturas,
Frameworks, Linguagens

Chave
de produção
pra todos!

Contratação

Álcool e jogos

Por quê?

Tem vantagem?

Human Resource Officer

O que programadores top
realmente procuram
em um emprego?

"Desenvolvedores querem (...)
poder tomar decisões"

Joel Spolsky

50Thinkers 2011, 2013

O que
motiva a gente?

Propósito

Autonomia

Maestria

Atenção!

Pra ser bonzinho? Legal?


Não!
Produtividade e contratação

Ambos falam sobre...

Autonomia

Independência

Liberdade

Quem quer
trabalhar nesse ambiente

?

Liberdade rules

Certo?

O que o chefe vai pensar?

Vão gastar o dia todo
no Facebook

Vão ficar escovando bit
em vez de entregar valor

Vou perder noção de
o que está acontecendo

Como eu vou reportar
pro meu chefe?

Como eu vou garantir
os prazos?

Ninguém vai ser
responsável
(responsibilizável?) por nada

Vão trabalhar 4 horas por dia
e vão embora

Não vão saber o que fazer!

Peraí!

Vamos pensar direito...

Primeiro!

Vão passar
o dia todo
no Facebook

... disse o chefe

Mito ou fato?

Premissa

"Trabalhadores vão tender a executar tanto trabalho
quanto o mais lento deles"

Scientific Management

"Scientific management
requer um alto grau de
gerenciamento
sobre
práticas de trabalho dos funcionários"

Scientific Management

Pessoas não são confiáveis

Não dá pra ter um

ambiente de trabalho

transparente

Você tem que

revisar/refazer

tudo

Se esse é seu ambiente...

CONFIRMADO

Espera...

Premissa

"Trabalhadores vão tender a executar tanto trabalho
quanto o mais lento deles"

Scientific Management

Será?

"Taylor (...) pensava que se o salário do funcionário estivesse ligado à sua produção

a produtividade aumentaria"

Scientific Management

Mas...

"Estudos do MIT mostram que, desde que as tarefas
envolvessem apenas trabalho mecânico,bônus funcionavam como esperado"

Drive, Daniel Pink

"Uma vez que ultrapassemos
habilidades cognitivas
rudimentares, recompensas não funcionam assim!"

Drive, Daniel Pink

Pessoas precisam de dinheiro, mas

a maior parte de nós não trabalha por dinheiro

Nossos fundadores certamente não o faziam

Nossas empresas herdaram isso

Além disso,
lembre...

"Scientific management
requer um alto grau de
gerenciamento
sobre
práticas de trabalho dos funcionários"

Scientific Management

E isso é
caro!

Muito caro!

Se você não consegue
se gerenciar

você é caro
demais pra mim

Então...

Vão passar o dia todo no
Facebook?

DETONADO

Próximo assunto!

Temos que

garantir prazos

...disse o chefe

Premissa

Só gerentes
conseguem lidar com prazos

Taylor concordaria!

Quanto mais alto na hierarquia,

mais capaz o
funcionário é!

Se...

quem executa
não pode
estimar?

Ou, mesmo que estimem!

Se...

não há
consequências

Ou ainda, Se...

eles trabalham pro gerente, não pro cliente

Liberdade
diminui a
capacidade

de seguir prazos?

Se esse fosse o caso...

CONFIRMADO

Mas...

será que a premissa é verdade?

Os gerentes

com quem você trabalhou

cumpriam prazos?

Chaos Report

Quanto mais
perto melhor

Deixe o time participar!

Participação

==

poder

+

responsabilidade

Nas nossas
culturas...

Times estimam

Note: estimativas, não prazos!

Delegação?

De"larga"ção

De"larga"ção

Time é
responsável

na alegria e na tristeza

Então... liberdade atrapalha prazos?

DETONADO

Próximo!

O time vai me demitir

assim que puder

...disse o chefe

Premissa

Meu trabalho está na reta

porque sou menos necessário

Pense na
premissa...

Instinto

auto-
preservação

Mais liberdade

=>

menos estruturas de controle

Se gerenciar

==

controlar

Então...

O trabalho do gerente tá na reta?

CONFIRMADO

Mas...

A premissa
é verdade?

Podemos nos livrar do gerente?

Gerenciamento
é necessário

não micro-gerenciamento

"Gerenciamento
é importante
demais
pra ficar na mão
de gerentes"

Management 3.0

Nas nossas
culturas...

A gente tem

facilitadores, coaches...

Não gerentes

Pessoas não precisam de
alguém que mande

Mas sentem falta de
facilitadores e coaches

Então...

O trabalho do gerente tá na reta?

CONFIRMADO

Mais uma!

Todo
desenvolvedor quer liberdade!

...dizem todos

Premissa

Liberdade só tem lados positivos

Pense sobre isso...

Se...

pessoas nunca trabalharam
sob pressão

Se...

os trabalhos são independentes

Então

CONFIRMADO

No mundo real...

um depende
do trabalho
de outros

No mundo real...

Estagiários

são de boas com liberdade

No mundo real...

Contratações do mercado

têm dificuldade com liberdade

Nas nossas
culturas...

Contratações do mercado
precisam de mais coaching

Perdemos umas pessoas boas

que não sabiam lidar com liberdade

Então...

Todo
desenvolvedor
quer liberdade!

DETONADO

Próximo!

Liberdade aumenta
produtividade

portanto, vou
entregar mais valor

...não diz o chefe

Premissa

Preciso de ambiente criativo para entregar mais valor com inovação e excelência técnica

Se...

você não tem limites técnicos, de prazo ou de custo

Se...

seu time é
experiente

Se...

o time do cliente também é sênior

CONFIRMADO

Liberdade
requer
maturidade

Nós tivemos
problemas com...

Gold plating

Nunca terminar nad...

Barulho

Muito barulho

TAFT

Testing All the Fucking Time

Analisys Paralisys

Liberdade aumenta
produtividade

portanto, vou
entregar mais valor

DETONADO

Aviso!

As opiniões aqui
expressas são baseadas na experiência
desses palestrantes

Não verdades absolutas

Aviso!

Confirmado ou detonado


dependem do contexto

Dar liberdade

requer coragem

e vai haver desafios

Mas...

ainda vale a pena!

Liberdade no
local de trabalho

anda junto com...

1

Redução de desperdício

2

Transferência de
responsabilização

3

Descentralização
do gerenciamento

4

Deixar pra trás
comportamentos antigos

5

Desenvolvimento de
maturidade

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